​​​​​​Yhteisöllisyyden hyödyt ja miten ne voidaan realisoida

 

Yhteisöllisyys on paljon puhuttu arvo, mutta harvoin konkretisoitu. Mitä hyötyä siitä oikeasti on, kenelle, ja ennen kaikkea: miten sen saa aikaan? Tämä luento vastaa kaikkiin kolmeen kysymykseen.

​

Mistä luennossa on kyse?

Yhteisöllisyys mainitaan strategioissa, arvolistauksissa ja johtoryhmien puheenvuoroissa. Silti useimmissa organisaatioissa ja yhteisöissä se jää abstraktiksi tavoitteeksi vailla konkreettisia toimenpiteitä. Aunola lähestyy aihetta sosiologin otteella: mitä tutkimus sanoo yhteisöllisyyden vaikutuksista hyvinvointiin, tuottavuuteen ja kestävyyteen? Miten nämä vaikutukset syntyvät, ja mitä tarvitaan, jotta ne todella realisoituvat arjessa? Luento ei jää teorian tasolle. Aunola esittää konkreettisia mekanismeja ja toimintamalleja, joilla yhteisöllisyyttä voidaan rakentaa tietoisesti, oli kyse sitten työyhteisöstä, urheiluseurasta, yhdistyksestä tai naapurustosta.

​

Mitä luento käsittelee?

• Mitä yhteisöllisyys tieteellisesti tarkoittaa ja mitä se ei tarkoita

• Tutkimusnäyttö: yhteisöllisyyden vaikutukset terveyteen, hyvinvointiin ja suorituskykyyn

• Miksi yhteisöllisyys on kriisissä: yksinäisyyden kasvu, etätyö, digitalisaatio...

• Kolme mekanismia, joilla yhteisöllisyys syntyy: tuttuus, vastavuoroisuus ja jaettu merkitys

• Käytännön keinot yhteisöllisyyden rakentamiseen eri konteksteissa

• Yleisimmät virheet: miksi hyvillä tarkoituksilla epäonnistutaan

​

Kenelle luento sopii?

• HR-ammattilaiset ja henkilöstöjohtajat

• Esimiehet ja johtoryhmät

• Yhdistysten ja järjestöjen toimijat

• Urheiluseurojen johtajat ja valmentajat

• Kaikki, joiden vastuulla on yhteisön kehittäminen

​

Käytännön tiedot

 

Kesto: 60–90 minuuttia + kysymykset

Formaatti: Luento tai webinaari, sopii myös osaksi koulutuspäivää

Sopii: Henkilöstöpäivät, johtoryhmäseminaarit, järjestötapahtumat, konferenssit

​​

​

Yhteisösuunnittelu ratkaisuna yhteisöllisyyden vajeisiin

​

Yhteisöllisyyden puute ei ole sattumaa eikä sen korjaaminen ole sattumaa sekään. Yhteisösuunnittelu on systemaattinen tapa rakentaa yhteisöjä, jotka toimivat. Tämä luento esittelee miten se tehdään.

​

Mistä luennossa on kyse?

 

Suomessa yksinäisyys kasvaa, työyhteisöt voivat huonosti ja monet yhteisöt toimivat alle potentiaalinsa - ei siksi että ihmiset olisivat huonoja, vaan siksi että rakenteet eivät tue yhteisöllisyyttä. Rakenteet ovat suunniteltuja, ja ne voidaan suunnitella uudelleen. ​Aunola esittelee yhteisösuunnittelun alan, joka on Suomessa vielä varsin tuntematon mutta nopeasti kasvava. Hän avaa, mitä yhteisösuunnittelu tarkoittaa käytännössä: miten yhteisöä analysoidaan, miten sen kehittämistä suunnitellaan ja miten muutos saadaan juurtumaan pysyvästi.

​

Luento sisältää konkreettisia esimerkkejä erilaisista yhteisöistä: työyhteisöistä, urheiluseuroista, taloyhtiöistä ja kansalaisyhteiskunnan toimijoista.

​

Mitä luento käsittelee?

• Mitä yhteisöllisyyden vajeet ovat ja mistä ne johtuvat

• Yhteisösuunnittelu alana: historia, menetelmät ja mahdollisuudet

• Yhteisöanalyysi: miten yhteisön todellinen tila kartoitetaan

• Suunnittelun periaatteet: mitä hyvä yhteisö tarvitsee rakenteellisesti

• Esimerkkejä: miten yhteisösuunnittelua on sovellettu käytännössä

• Mitä jokainen voi tehdä oman yhteisönsä kehittämiseksi

​

Kenelle luento sopii?

• Johtajat, esimiehet ja organisaatiokehittäjät

• Kaupunkien ja kuntien virkamiehet ja päättäjät

• Yhdistys- ja järjestötoimijat

• Yhteiskunnallisista kysymyksistä kiinnostuneet kansalaiset

• Yhteiskuntatieteiden ja arkkitehtuurin opiskelijat

​

Käytännön tiedot

Kesto: 60–90 minuuttia + kysymykset

Formaatti: Luento, sopii myös osaksi seminaaria tai paneelikeskustelua

Sopii: Kaupunkitapahtumat, konferenssit, oppilaitokset, järjestöseminaarit, henkilöstöpäivät​​